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云南消防救援總隊:舉辦首屆“火焰藍”接警調度員比武競賽

為適應消防改革“全災種、大應急”滅火救援轉型升級需要,加快全省消防救援隊伍應急救援指揮調度能力建設,近期,云南省消防救援總隊組織來自全省16個支隊的32名接警調度員舉辦了首屆“火焰藍”接警調度員業務技能比武競賽。

比武準備細致到位。總隊年初下發實施方案和業務理論題庫,細化明晰比武對象、參賽形式、評分規則、競賽科目和表彰獎勵等相關事宜;賽前專門召開部署會,就比武競賽規則、評分標準、注意事項進行強調。

各支隊采取集中學習、跟班輪訓、視頻培訓等方式,組織開展手機刷題、電話抽考、模擬測試等多種形式的促學活動,精心選拔隊員,充分做好賽前準備。

競賽內容貼近實戰。比武競賽緊貼實戰,設置了理論、體能、技能、轄區熟悉、模擬接警等5個項目。

理論著重考核對崗位專業理論知識的熟悉、掌握情況;

體能嚴格按照消防救援局夏訓體能科目考核內容及標準進行考核,讓接警調度員既“坐得住”,又“跑得動”;

技能主要考察對會議系統組會、音視頻系統測試、圖像調取,以及單兵圖傳設備對講等業務系統的操作熟練程度;

轄區熟悉考察對轄區道路交通、重點單位等熟悉程度;

模擬接警采用接警錄音辨析作答,警情為常見的火災、搶險救援和社會救助案例,考察參賽隊員的接警經驗和臨機處置能力。

考核評判公平公正。比武競賽嚴格落實相關保密制度,統一評判標準,嚴格裁判要求。

參賽選手由支、大隊兩級指揮中心人員共同組成,采取支隊推薦與電腦隨機抽簽相結合的方式產生;理論考試由系統隨機生成試題,隊員在個人手機上作答,答題結束后自動閱卷顯示得分;體能考核采用電子設備記錄,由各支隊領隊交叉監督,考完現場通報成績;成績評判由消防救援局指揮中心和外省總隊專家組成員共同會商裁決,確保公平公正。 

[責任編輯:孟捷]

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